Brakuje ukraińskich rąk do pracy. Ukraińcy wyjeżdżają z Polski, aby walczyć z Rosją o swój kraj

Czytaj dalej
Fot. Wojciech Matusik/Polska Press
Norbert Ziętal

Brakuje ukraińskich rąk do pracy. Ukraińcy wyjeżdżają z Polski, aby walczyć z Rosją o swój kraj

Norbert Ziętal

Wojna w Ukrainie spowodowała, że w Polsce pogłębił się problem braku pracowników, zwłaszcza wykwalifikowanych. Powód? Młodzi i starsi Ukraińcy wracają do siebie walczyć z rosyjskim agresorem.

Już po kilku dniach od wybuchu wojny rosyjsko-ukraińskiej, gdy do Polski docierali kolejni uchodźcy, w odwrotną stronę wyjeżdżali ukraińscy mężczyźni. Głównie młodzi. To osoby, które w Polsce albo innych zachodnich krajach pracowały lub studiowały.

Dmytro spod Charkowa od kilku lat pracuje na budowach w Polsce. Ostatnio w Wielkopolsce, ale też w Zachodniopomorskiem czy na Podkarpaciu. 26 lutego, trzeciego dnia wojny, do Przemyśla dotarła jego żona, matka i dwie córki. Udało się zorganizować im szybki transport do Poznania, do czekającego tam Dmytro.

Po kilku tygodniach wrócili na Ukrainę. Choć wiele osób im pomagało, to ciężko z jednej pensji, nawet bardzo dobrej, utrzymać w Polsce kilka osób. W maju on również wrócił do swojego kraju.

– Pomyślcie, że to na Polskę napadli Rosjanie. Nie bronilibyście się? To, że tak długo Ukraina się broni i wierzę, że w końcu zwycięży, to efekt pomocy Zachodu, ale również naszej postawy. Jak mogę tu zostać i zostawić tam swoich – tłumaczył wówczas reporterowi Nowin.

Z podobnych względów do Ukrainy wróciło wiele innych osób. Często mieszkańcy wschodnich obwodów przenoszą się do spokojniejszych wschodnich części tego kraju. Wolą być u siebie.

To rodzi jednak konsekwencje dla polskiego rynku pracy. Zwłaszcza dotyczy to branż typowo męskich, głównie budownictwa i transportu.

– Deficyt mężczyzn na polskim rynku pracy widoczny od początku wojny w Ukrainie ciągle się pogłębia. Powoduje to też na wzrost stawek wynagrodzeń w branżach potrzebujących męskiej siły roboczej – potwierdza Centrum Analityczne międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal.

Z analiz wynika, że liczba ofert zatrudnienia dla mężczyzn rośnie lawinowo. Obecnie w Gremi jest ich o 40 proc. więcej, niż przed tygodniem. Chodzi zarówno o wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych pracowników. O ile wcześniej chodziło głównie o sektor budowlany i transport oraz logistykę, teraz dotyczy to już wszystkich branż.

Jako wyjście z sytuacji Gremi Personal oferuje klientom sprowadzenie pracowników z Azji, szczególnie z Kazachstanu, Uzbekistanu oraz innych państw Azji Środkowej. Mówią po rosyjsku i są stosunkowo łatwo w stanie zastąpić Ukraińców.

Największym trudnością jest jednak długie oczekiwanie na takich pracowników. Kazachów i Uzbeków nie obejmuje styczniowa nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach i ich zatrudnienie wiąże się z barierami administracyjnymi. Proces wydania wiz roboczych zajmuje kilka miesięcy, duży jest również odsetek odmów przy ich wydaniu.

– W państwach Azji Środkowej rzeczywiście kwitnie handel fałszywymi dokumentami dla migrantów zarobkowych, stąd podejrzliwe podejście polskich konsulatów. Pierwsze grupy Azjatów już sprowadziliśmy do Polski, obecnie czekamy na następne – twierdzi Anna Dzhobolda, dyr. departamentu rekrutacji Gremi Personal.

Polskie firmy próbują rekrutować w Polsce mężczyzn z Ukrainy, którzy tu zostali po wybuchu wojny.

– Przez ostatni miesiąc stawki wzrosły o 15 proc. Niewykwalifikowani pracownicy-mężczyźni dostają od 4 tys. złotych na rękę, wykwalifikowani jeszcze więcej. Konkurencja wśród nich jest bardzo duża, więc stawki na pewno będą dalej rosły – dodaje Dzhobolda.

Norbert Ziętal

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2022 Polska Press Sp. z o.o.